généraliste en ressources humaines

Responsabilités Tâches Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller la préparation de rapports Conseiller la haute gestion Recruter et embaucher du personnel Entraînement Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures Recrutement et sélection du personnel Gestion de projets Traiter des demandes d'indemnisation Développer des politiques